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麟游縣縣長李武發:脫貧一線 是考驗和鍛煉干部的最好平臺
發布時間:2019-03-06 14:36:46 信息來源:陜西農村網 作者:張曉強 陳新濤

去年以來,圍繞全縣的整體脫貧和摘帽,全縣干部和群眾攜手邁進,付出了艱辛勞動,記者就此專訪了麟游縣縣長李武發,請他談談是如何打好打贏這場脫貧攻堅戰役的?

記者:麟游縣的貧困總體發生率和現在的脫貧整體情況如何?

李武發:我們2016年建檔立卡的貧困人口5713戶17676人,貧困發生率24.2%,麟游縣委、縣政府以脫貧攻堅統攬各項工作發展全局,認真開展精準扶貧、精準脫貧。通過這幾年艱苦的努力,到2018年底,我們的貧困發生率降到了1.6%。取得了顯著成效。

記者:在對貧困戶的幫扶過程中,對全縣干部采取了什么樣的工作模式,扶貧干部的力量效應是如何最大化發揮的?

李武發:全縣整體的幫扶工作是以“5321”的工作模式:5就是所有縣級領導在包抓一個鄉鎮工作的同時,要包抓5戶貧困戶;科級干部在包抓一個脫貧村的同時,正科級干部要包抓3戶貧困戶;副科級干部要包抓2戶貧困戶;一般干部至少包抓1戶貧困戶。

我們要求,縣級主要領導要走完全縣的66個村,包括55個貧困村。目前,包括縣委書記孫敬虎和我在內的所有干部都已經做到了。

記者:縣上對各級扶貧干部有沒有有效的考核辦法呢?

李武發:我們對駐村工作隊和派出的“第一書記”實行積分星級管理,也就是“紅、綠、藍、黃”四個星級等次,以優秀、良好、一般、較差為等級,實行“月積分、季評星、年定星”,對積分情況進行公示,主動接受群眾監督。

對于優秀的工作隊隊長、“第一書記”、幫扶干部我們進行表彰獎勵。2018年,縣上對三位優秀的‘第一書記’進行了提拔和重用,擔任了領導崗位。這當中,我們還對鎮黨委、政府脫貧攻堅工作每年進行評比和表彰,對差的進行通報批評。這些措施的綜合運用,激勵了“四支隊伍”力量的充分發揮。

記者:作為我省率先提出的“紅黑榜”機制,在激發貧困戶內生動力方面究竟效果如何?

李武發:“紅黑榜”是對群眾評比脫貧致富發展內生動力的激發,也是對干部在脫貧攻堅當中作用的發揮、責任的履行、成效的好與壞,進行評比,綜合起來就是“紅榜”和“黑榜”作用的發揮,通過這些使干部作用的機制和活力得到激發。這些措施的實施,使縣級領導沉下去,各個部門干部住下去,進行全面的查漏補缺。村級黨支部將通過樹立紅旗標兵,把獎勵、激勵的機制更加呈現,讓幫扶工作進一步地完善,細化每一個月、每一個季度的工作隊、“第一書記”和幫扶干部工作任務的完成,把這個過程的激勵和考核做扎實、做細致。

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